工伤后公司不肯赔钱怎么办？

当遇到工伤后公司不肯赔钱的情况，首先我们要明确几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果公司不肯赔钱，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，先收集相关的证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、工作证、考勤记录、同事的证言等，这些证据能证明你和公司存在劳动关系以及你是在工作中受的伤。第二步，自行申请工伤认定。按照上述所说的时间和程序向社会保险行政部门提出申请，一旦认定为工伤，就有了要求公司赔偿的重要依据。第三步，如果公司仍然拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，由仲裁委员会对双方的争议进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。在整个过程中，你要积极配合相关部门的工作，及时提供所需的材料和信息，以确保自己的合法权益得到保障。