到法定年龄社保没交够单位能否辞退员工？

我在公司工作多年，现在到了退休年龄，公司却要辞退我。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿金。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下会有补偿金或者没有补偿金。

我在公司工作多年，现在到了法定退休年龄，公司要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得补偿，想了解具体是怎么规定的，以及有没有相关法律依据。

我在一家公司工作挺久了，现在到了退休年龄，公司打算辞退我。我不太清楚这方面的法律规定，就想问问这种情况下公司辞退我，需不需要给我补偿啊？主要是想了解自己有没有权益可以争取。

我马上就到退休年龄了，可社保还没缴够。担心公司会借此把我辞退，想了解一下从法律上来说，公司在这种情况下有没有权力辞退我，要是被辞退了我该怎么办，我的权益该怎么保障？

我到退休年龄了，公司把我辞退。我想知道这种情况下，按照法律规定我能不能得到补偿呢？我在这公司干了好些年，要是没补偿感觉挺亏的，所以想搞清楚。

我到退休年龄了，不过养老保险还没交够年限。现在公司说要辞退我，我不太清楚公司这么做合不合法。我想了解下在这种情况下，公司到底有没有权力辞退我，我该怎么维护自己权益呢？

我到退休年龄了，可社保缴纳年限不够，单位要辞退我。我不清楚这种情况下该如何维护自己权益，也不知道单位这么做合不合理，该采取什么办法来应对这个问题，希望有人能给我解答。

我到退休年龄了，单位把我辞退了，我想知道在这种情况下单位会不会给我一些补偿啊？具体会有什么样的补偿呢？不太清楚相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我到退休年龄了，公司把我辞退了。我在这公司工作好多年，也为公司做了不少贡献，就这么被辞退心里有点不甘心。我想知道这种情况下公司应不应该给我补偿呢？不太懂这方面法律，希望有人能解答。

我公司有个员工到退休年龄了，我们打算辞退他。但我不太清楚这种情况下公司需不需要给他赔偿，要是需要赔偿的话，该怎么赔偿？要是不需要赔偿，有没有相关的法律依据支持？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我到退休年龄了，可公司一直没给我交社保。现在公司说要辞退我，我心里没底，不知道公司这么做合不合法。我想知道，在这种情况下，公司到底有没有权力辞退我呢？我该怎么维护自己权益？

我在这家公司工作好多年了，公司一直没给我买社保。现在我到退休年龄，公司直接把我辞退。我不太懂这方面法律，就想知道公司这种没买社保，到退休年龄就辞退我的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我自己到退休年龄了，但是社保还没交够年限。不太清楚这种情况下公司有什么义务和责任，是继续帮我交社保，还是直接让我离职？我很担心自己的权益得不到保障，想知道公司在这种情况下的正确做法是什么。

我到退休年龄了，可单位却不给交社保。我就担心之后的养老生活没保障，也不清楚该通过什么途径解决这个问题，想问问大家遇到这种情况该怎么处理呢？

我到退休年龄了，但是社保还没交够年限。我还在公司上班，想问问这种情况下公司还能不能接着给我交社保呢？我担心影响我以后的养老待遇，不太清楚法律上是怎么规定的。

我到退休年龄了，公司把我辞退了，而且一直没给我交社保。我想知道在这种情况下，公司是不是应该给我一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我到退休年龄了，可单位一直欠着社保没交。我担心这会影响我的退休待遇，不知道这种情况该怎么解决，是找单位协商，还是有其他途径可以维护自己权益呢？想了解下具体该怎么做。

我到退休年龄了，但社保还没交够年限。我还想继续在现在的单位工作，可又担心单位会把我辞退。想了解下，在这种情况下，单位有没有权利辞退我呢？

我到退休年龄了，但是社保缴纳年限不够。现在公司说要辞退我，我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我到退休年龄了，但社保缴纳年限不够。现在单位要辞退我，我想知道这种情况下，单位应不应该给我赔偿啊？这关系到我之后的生活保障，心里挺没底的，希望懂法律的朋友帮忙解答下。