工伤认定书下来了单位不给钱怎么办？

当工伤认定书下来后单位不给钱，你可以通过以下途径来维护自身合法权益。

首先，我们要明白工伤认定的意义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一旦工伤认定书下来，就意味着职工所受伤害被官方认可为工伤，单位理应按照相关规定进行赔偿。

依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果单位参加了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付，但在一些情况下，单位仍需承担部分赔偿责任，比如停工留薪期工资等。如果单位没有参加工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由单位承担。

当单位拒绝支付赔偿款时，你可以先尝试与单位进行协商。毕竟友好沟通可能是解决问题的最快方式，你可以向单位说明法律规定以及你的合理诉求，争取达成赔偿协议。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位拒不支付工伤赔偿的违法行为，他们可以依法进行处理。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，你需要提交相关证据，如工伤认定书、医疗费用票据等，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。一般情况下，从申请仲裁到作出裁决需要一定的时间，但这是一种比较有效的解决方式。

若对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，最终作出判决。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。