劳动仲裁之后公司还是不给钱怎么办？

当劳动仲裁之后公司还是不给钱时，劳动者可以通过申请强制执行来维护自己的权益。

首先，要理解强制执行的概念。强制执行就是在一方当事人不履行已经生效的法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向法院申请，由法院采取强制手段要求对方履行义务。在劳动仲裁的场景中，劳动仲裁裁决生效后，公司就有义务按照裁决内容支付相应款项。如果公司拒绝支付，劳动者就可以申请法院来强制公司支付。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。劳动仲裁裁决属于其他应当由人民法院执行的法律文书。

具体申请强制执行的流程如下：第一步，准备好相关材料，通常包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。第二步，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。法院在受理申请后，会对案件进行审查。一旦审查通过，法院就会采取一系列强制执行措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保劳动者的合法权益得到实现。