仲裁后公司仍不给工资怎么办？

当遇到仲裁后仍拿不到工资的情况，不必过于担忧，是有相应的法律途径可以解决的。首先，我们要了解劳动仲裁裁决书的性质。劳动仲裁是一种通过中立的第三方来解决劳动者和用人单位之间纠纷的方式，当仲裁机构作出裁决后，这个裁决书就具有了法律效力，意味着双方都要按照裁决书的内容去执行。在我国，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。所以，如果公司在仲裁后没有按照裁决书的要求支付工资，这就属于逾期不履行的情况。这时，劳动者可以向人民法院申请强制执行。具体来说，要准备好相关的材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等，然后到被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院在受理申请后，会采取一系列措施来督促公司支付工资。例如，查询公司的银行账户，冻结其资金；如果公司有房产、车辆等财产，还可以进行查封、拍卖，用所得款项来支付劳动者的工资。此外，如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的话，相关负责人可能会面临刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，劳动者一定要积极维护自己的合法权益，通过法律手段拿回属于自己的工资。