欠薪劳动仲裁后公司还是拖着不付款该怎么办？

如果欠薪劳动仲裁后公司还是拖着不付，您别着急，以下为您详细介绍应对办法。

首先要明确，劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国，它是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 。

在这种情况下，您可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定， 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以，当公司不履行仲裁裁决时，您就能走这个法律程序。

申请强制执行时，您需要提前准备好仲裁裁决书、自己的身份证明等相关材料，然后向所在地区有管辖权的人民法院提交申请。

法院在受理之后，会采取一系列措施来督促公司支付工资，比如查封、扣押以及冻结公司财产等，以此迫使公司履行支付工资的责任。在这个过程中，您要多留意公司的财产状况，如果发现有可供执行的线索，要及时提供给法院，这样可以提高执行效率。

另外，如果公司明明有能力支付工资，却故意拒不执行，很可能会面临罚款、被拘留之类的法律制裁。这是法律为保障您的合法权益，对公司这种不良行为的严厉惩处。总之，法律是您坚实的后盾，一定要积极运用法律武器维护自身权益。