仲裁后还是没拿到工资该怎么办？

当仲裁后还是没拿到工资时，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要明白仲裁裁决书具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，如果公司在仲裁后不按照裁决结果支付工资，这属于违法行为，员工有权采取进一步行动。

具体的做法是向人民法院申请强制执行。员工需要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。强制执行申请书要详细写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项（即要求公司支付工资的具体金额等）以及事实和理由（也就是仲裁的情况和公司未履行裁决的情况）。

法院在受理强制执行申请后，会采取多种执行措施。例如查询、冻结、划拨被申请人（公司）的银行存款；扣留、提取被申请人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请人的财产等。通过这些方式，迫使公司支付所欠工资。

在整个过程中，员工要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息，这样有助于更快地拿到工资。同时，要注意申请强制执行是有时间限制的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。所以一定要在规定时间内及时申请，保障自己的合法权益。