工伤认定了公司不赔偿该怎么办？

当工伤认定后公司不赔偿时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，你可以与公司进行协商。协商是解决问题的一种较为温和的方式。你可以向公司说明工伤认定的结果以及公司应承担的赔偿责任，尝试与公司就赔偿的金额、支付方式和时间等问题达成一致。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。公司有义务按照规定对工伤职工进行赔偿。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们反映公司不赔偿工伤的情况，劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法责令公司改正违法行为。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等事项实施劳动保障监察。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决方式。你需要准备好相关的证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，并作出最终的判决。判决生效后，如果公司仍然不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。