司机有违章不处理就离职了该怎么办？

当司机有违章不处理就离职的情况发生时，我们需要分情况来解决这个问题。

首先，我们要明白交通违章是指违反交通管理的行为。一般而言，谁实施了违章行为，就应该由谁来承担相应的责任。根据《道路交通安全法》第一百一十四条规定，公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

如果在违章时能够明确确定是该司机的违章行为，那么从法律层面来说，司机是有义务去处理这些违章的。公司可以先尝试与离职司机取得联系，通过沟通让其认识到自己的责任，主动去处理违章。公司可以向司机说明，如果不处理违章，可能会对其个人的驾驶证使用、信用记录等产生不良影响。

要是司机拒绝处理，公司可以收集相关的证据，比如行车记录、排班表等，以证明违章行为确实是该司机在职期间发生的。如果这些违章行为是司机在执行公司工作任务过程中产生的，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，公司可以先处理违章，之后再向有故意或重大过失的司机进行追偿。

如果无法确定违章司机或者证据不足，公司可能需要自行承担处理违章的责任。为了避免今后再出现类似情况，公司在招聘司机时可以在劳动合同中明确约定司机在工作期间产生违章的处理方式和责任承担，加强对司机的安全教育和管理。