就业局给找的活雇主不给工资怎么办？

当就业局介绍工作后雇主不给工资，这属于工资拖欠问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，雇主有义务按时足额支付。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

遇到这种情况，首先，你可以尝试和雇主进行沟通协商，明确指出法律规定其有支付工资的义务，要求其尽快支付拖欠的工资，并保留好聊天记录或者通话录音等证据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明你与雇主之间存在劳动关系以及工资拖欠的事实。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。

若对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。