工伤期间公司只给工资是否合法？

我在工作时受了工伤，现在还在养伤阶段。可公司只给我发最低工资，感觉这对我很不公平。我想知道这种情况我该怎么办，怎样才能让公司按照正常标准给我发工资，保障自己的合法权益 。

我在工作时受了工伤，现在在养伤，可单位只给我发基本工资。我想知道这样做对不对，我应得的工资待遇到底是怎样的，单位这种做法合不合法，想了解下相关法律规定。

我受了工伤，公司说工伤期间只给我发基本工资。我不太懂这合不合法，毕竟受伤期间生活开销也不小。我想知道按照劳动法规定，工伤期间工资到底该怎么发，公司只发基本工资是不是合理的，我该怎么维护自己权益？

我受了工伤，现在在养伤阶段，可单位每个月只给我发基本工资。我想了解下，这是否合理？如果不合理的话，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我受了工伤在休养，单位只给我发基本工资。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度来说，工伤期间工资发放是怎么规定的，到底是不是只发基本工资呢？

我受了工伤，在养伤期间公司一直按最低标准工资给我发钱。我不太确定这样做对不对，我觉得自己工伤期间应该和正常上班时工资一样。我想了解下，公司在工伤期间按最低标准工资发放到底合不合法呢？

我在工作时受了工伤，现在在家养伤，但公司却停发了我的工资。我想知道公司这样做合不合法，我该如何维护自己的权益呢？

我受了工伤，单位只给我发基本工资，岗位工资却不给我发。我想知道单位这么做合不合理，我有没有权利要求单位把岗位工资也发给我，法律上对此是怎么规定的呢？

我在工作的时候受了工伤，现在正在休养没办法上班。我想知道在工伤这段时间，公司会不会给我发工资啊？如果发的话，是按照什么标准来发呢？心里一直没底，希望能了解清楚。

我在工作时受了工伤，现在正在修养。但公司一直没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，工伤修养期间我有没有权利拿到工资呢？

我受了工伤，在工伤期间公司却只给我发最低基本工资。我觉得这样不合理，毕竟我是因工受伤。我想知道公司这种做法是否合法，要是不合法的话，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我受了工伤，现在公司在我工伤期间只发底薪。我不太清楚这样做合不合法，毕竟受伤没法工作已经很糟心了，要是工资再少发，生活压力就更大了。我想知道从法律角度来说，公司这种只发底薪的做法到底对不对？

我受了工伤，在养伤期间单位只给我发基本工资。我觉得这样不合理，毕竟工伤影响了我的正常工作和收入。我想了解一下，从法律角度看，单位这种做法对吗？如果不对，我该通过什么途径维护自己的权益呢？

我受了工伤，在停工留薪期内单位就只给我发基本工资，我感觉这样不合理，但又不知道该咋办。我想了解下，从法律角度看，单位这种做法对吗？如果不对，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我受了工伤，现在在家休养。单位只给我发基本工资，我觉得不太合理。想了解下，按照法律规定，工伤在家休养期间的工资到底是不是只发基本工资呢？我该怎么维护自己的权益？

我在工作中受了工伤，现在在养伤阶段。公司只是偶尔给我点钱，也没说这是不是工伤补助。我想知道按照法律规定，公司是不是应该每月给我发放工伤补助呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我受了工伤，现在正在休养。公司给我发工资时，我感觉发的钱比我正常上班时少了。我想知道，按照法律规定，工伤期间的工资是应该全额发放吗？我不太懂这方面的法律，希望能得到准确的解答。

我受了工伤，现在公司只给我发基本工资，我觉得不太合理。我想知道从法律上来说，工伤期间工资到底该怎么发，是不是真的只发基本工资就行？希望了解这方面的法律规定。

我受了工伤，现在处于工伤期间，但公司却不发工资给我。我每个月都有固定的开销，没有工资实在很难维持生活。我想知道从法律角度来说，遇到这种情况我该怎么解决，有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我受了工伤，现在在养伤阶段，不知道工伤期间的工资该由谁来发。是社保局发，还是公司发呢？我不太清楚这方面的规定，希望有人能给我解答一下。