工伤九级赔偿需要多长时间？

工伤九级赔偿的时间并非固定不变，而是要依据具体的处理流程和实际状况来确定。

首先是工伤认定阶段。依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

接着是劳动能力鉴定阶段。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

最后是赔偿阶段。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构一般会在审核通过后的一定时间内支付赔偿款，这个时间通常在几个工作日到几周不等。要是单位未缴纳工伤保险，赔偿费用由单位承担，这就涉及到与单位协商赔偿的过程，时间会因协商情况不同而有很大差异。若协商不成，还可能要通过劳动仲裁或诉讼来解决，劳动仲裁的审限一般为45日，案情复杂的可以延长15日；诉讼一审普通程序的审限通常为6个月，简易程序为3个月。

综上所述，工伤九级赔偿的时间受多种因素影响，从几个月到一年甚至更久都有可能。