question-icon 工伤认定后单位不赔偿该怎么办?

我之前在工作时受了伤,已经完成了工伤认定。但单位却一直拖着不赔偿,我都不知道该怎么办了。我想了解一下,遇到这种情况有什么办法能让单位履行赔偿义务,保障我的合法权益呢?
展开 view-more
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当工伤认定后单位不赔偿时,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 首先,我们要明确工伤认定的意义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一旦认定为工伤,职工就依法享有获得赔偿的权利。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇等一系列权益。 当单位不赔偿时,第一步可以与单位进行协商。协商是一种比较温和的解决方式,劳动者可以与单位的相关负责人沟通,说明自己的情况和依据法律应享有的权益,要求单位按照规定进行赔偿。在协商过程中,要注意保留好相关的沟通记录,以备后续使用。 如果协商不成,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会是依法设立的,专门处理劳动争议的组织。他们会对双方进行调解,促使单位履行赔偿义务。调解达成协议的,应当制作调解协议书,双方按照协议履行。 若调解也无法解决问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。 如果劳动者对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理,作出最终的判决。在整个过程中,劳动者要注意收集和保存好相关的证据,如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等,这些证据将对维护自己的权益起到关键作用。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系