市外人才引进资料人社未预审该怎么办？

当遇到市外人才引进资料人社未预审的情况，您可以按以下步骤来处理。首先，我们来明确一些基本概念。市外人才引进是指各地为了吸引外地优秀人才来本地工作、创业等，制定的一系列政策和流程。而资料预审就是在正式审核前，对您提交的资料进行初步检查，看看是否齐全、是否符合基本要求。

从法律依据上来说，虽然没有专门针对市外人才引进资料预审的统一法律，但《行政许可法》规定，行政机关对申请人提出的行政许可申请，应当根据不同情况分别作出处理。人才引进的相关流程通常属于行政许可行为的范畴。如果人社部门未进行预审，这可能违反了行政程序。

第一步，您可以先通过电话或者网络平台查询资料的状态。很多地方都有专门的人才引进服务平台，您可以登录上去查看资料是否处于待预审状态，或者有没有相关的提示信息。比如，有的平台会显示资料存在某些问题，需要补充或者修改。

第二步，如果查询后没有得到明确结果，您可以主动联系人社部门。可以前往当地人社部门的服务窗口，向工作人员说明情况，询问资料未预审的原因。也可以拨打人社部门的咨询热线，和工作人员沟通。在沟通时，要注意记录好对方的答复和建议。

第三步，如果是因为资料本身存在问题导致未预审，比如资料不完整、不符合要求等，您需要按照要求及时补充或者修改资料。例如，可能要求提供的某项证明材料没有提交，您就需要尽快准备好并重新提交。

第四步，如果人社部门无故拖延预审时间，您可以向上级主管部门反映情况，寻求帮助。也可以通过合法的途径，如申请行政复议等方式来维护自己的权益。