社保增员提示该人员存在欠费未缴纳怎么办？

当社保增员提示该人员存在欠费未缴纳时，我们需要先明确一些基本法律概念和规定。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果遇到社保增员提示欠费未缴纳的情况，首先要确定欠费主体。若欠费是由原用人单位造成的，那么原用人单位有责任和义务为员工补缴欠费。根据上述法律规定，用人单位按时足额缴纳社保费是其法定义务。在这种情况下，员工可以与原用人单位沟通协商，要求其尽快补缴欠费。如果原用人单位拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报，由相关部门责令原用人单位限期补缴。

要是欠费是员工个人原因导致的，比如个人灵活就业期间未按时缴纳，员工需要自行前往当地社保经办机构办理补缴手续。一般来说，员工需要携带本人身份证、社保卡等相关证件，按照社保经办机构的要求填写补缴申请表，并缴纳相应的欠费及滞纳金。滞纳金的收取标准通常按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于个人欠费的滞纳金收取，各地规定可能会有所差异，但一般也是按照一定比例收取。

在未解决欠费问题之前，通常是无法完成社保增员操作的。因为社保系统会进行校验，只有欠费问题解决后，新的用人单位才能顺利为员工办理增员手续。新用人单位可以与员工一起核实欠费情况，协助员工解决问题，以便及时完成增员，保障员工的社保权益。总之，遇到社保增员提示欠费未缴纳的情况，要及时查明原因，按照法律规定和相关程序解决欠费问题。