question-icon 工伤员工被开除该怎么办?

我受了工伤,还在治疗恢复阶段呢,公司就把我开除了。我不太懂法律,也不知道自己该怎么做才能维护权益,想问问遇到这种工伤后被公司开除的情况,到底该采取什么办法解决?
展开 view-more
  • #工伤开除
answer-icon 共1位律师解答

当工伤员工遭遇被开除的情况时,以下是详细的解决办法。首先,要明确这种情况下公司的开除行为可能是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,在员工工伤期间,公司一般不能随意将其开除。如果公司违反了这个规定,就属于违法解除劳动合同。 接下来,工伤员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,收集证据。证据是解决问题的关键,要收集能够证明自己工伤的相关材料,比如医院的诊断证明、工伤认定决定书等,这些材料能证明你确实是在工作中受了伤。同时,还要收集公司开除你的证据,像公司的开除通知、聊天记录等,这些可以证明公司实施了开除你的行为。 第二步,与公司进行协商。可以先尝试和公司沟通,跟公司说明法律规定,指出他们的开除行为是违法的,要求公司恢复劳动关系或者给予合理的赔偿。沟通时要注意保留好聊天记录或者通话录音,以备后续需要。 如果协商不成,第三步就是申请劳动仲裁。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请书要写清楚自己的诉求,比如要求恢复劳动关系、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。在仲裁过程中,要把之前收集的证据提交给仲裁委员会,证明自己的主张。一般来说,劳动仲裁是免费的,而且程序相对简单,能较快地解决纠纷。 要是对仲裁结果不满意,第四步还可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉时,要准备好起诉状和相关证据,法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。整个过程可能会比较长,但这是维护自己合法权益的最后一道保障。总之,工伤员工被开除后,要冷静应对,通过合法途径来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系