劳动合同丢失了该怎么办?
我把自己的劳动合同弄丢了,心里特别着急。也不知道这合同丢了会不会有啥大影响,我就想问问,要是劳动合同丢了,我该怎么补救啊?会不会对我之后的权益保障有影响呢?
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当劳动合同丢失时,不必过于惊慌,下面为你详细介绍应对办法。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对劳动者来说至关重要,是保障自身合法权益的重要依据。我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,劳动合同在劳动法律关系中有着关键地位。 如果劳动者丢失了劳动合同,有以下几个解决途径。一是可以找用人单位复印他们保存的那份合同,并让用人单位加盖公章,注明复印来源。因为根据相关规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。所以用人单位通常会有留存。复印后的合同与原件具有同等的法律效力。 二是可以与用人单位协商,重新签订一份新的劳动合同。不过这种情况需要双方达成一致意见,重新明确合同条款等内容。 三是收集其他能够证明劳动关系的证据,例如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。这些证据在一定程度上也能维护劳动者的合法权益。 总之,劳动合同丢失后,通过合理的方式和途径,依然可以保障自己的合法权益。但建议平时妥善保管好重要的法律文件,避免不必要的麻烦。

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