被直播公司套路不发工资该怎么办？

当遇到被直播公司套路不发工资的情况时，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，我们需要了解相关的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和方式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。在实际操作中，当遭遇直播公司不发工资时，劳动者可先与公司进行协商。与公司相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求按照合同约定支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对投诉事项进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。劳动者需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据将对维权起到关键作用。总之，被直播公司套路不发工资时，劳动者要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。