传媒公司不给主播发工资该怎么办？

当传媒公司不给主播发工资时，主播可以通过以下合法途径维护自己的权益。

首先，我们要明确这种情况涉及到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

在这种情况下，主播可以先尝试与传媒公司进行协商。友好地与公司沟通，了解不发工资的原因，要求公司按照合同约定支付工资。协商的过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果协商不成，主播可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。主播可以准备好自己的身份证明、劳动合同、工作记录、工资条等相关材料，向当地的劳动监察大队投诉传媒公司拖欠工资的行为。劳动监察部门会根据情况进行调查，并依法责令传媒公司支付工资。

另外，主播还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。主播需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方可以在仲裁庭上陈述自己的观点和理由。仲裁裁决具有法律效力，如果传媒公司不履行仲裁裁决，主播可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，主播还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，主播要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、考勤记录、直播记录、工资发放记录等，这些证据将对维护自己的权益起到关键作用。