失业金还没领完新单位交了社保怎么办？

当失业金还没领完，新单位就开始交社保时，需要明确几个关键的法律规定和处理办法。首先，我们要明白失业金是什么。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们维持基本生活。根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在重新就业后，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为一旦重新就业，就意味着有了新的收入来源，不再符合领取失业金的条件。当新单位为你缴纳社保时，社保系统会识别到你已经重新就业的状态。此时，相关部门会自动停止发放剩余的失业金。不过，剩余未领取的失业金并不会作废。当你再次失业且符合领取失业金条件时，之前未领完的失业金期限可以与再次失业时应领取的期限合并计算，但最长不得超过24个月。比如，你之前还剩6个月的失业金没领，再次失业后符合条件可领8个月，那么你总共可以领取14个月的失业金。所以，当新单位开始为你缴纳社保后，你不用自行去办理停止领取失业金的手续，相关部门会进行处理。而对于剩余的失业金，不用过于担心，后续若再次失业，在满足条件的情况下依然可以接着领取。