加班了领不到加班费怎么办？

在工作中，加班却领不到加班费是很多劳动者会遇到的问题。下面为您详细介绍应对办法。 首先，我们要明确什么是加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 当遇到领不到加班费的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与用人单位协商。这是最直接的方式，您可以先和公司的人事部门或者领导沟通，明确指出按照法律规定，您应获得相应的加班费，并提供加班的证据，比如加班申请单、考勤记录等，要求公司支付。第二步，如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据您提供的线索进行调查。一旦查实用人单位存在违法行为，劳动监察部门会责令其改正，支付您应得的加班费。您可以拨打当地的劳动监察投诉电话或者到劳动监察部门的办公地点进行投诉。第三步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果您不满意，或者用人单位仍然拒绝支付加班费，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、您与用人单位存在劳动关系的证明材料以及加班的证据等。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。第四步，如果您对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律和事实进行审理，并作出最终判决。 总之，当您加班却领不到加班费时，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。同时，要注意及时收集和保存相关证据，以便在需要时能够证明自己的加班事实。