当群演不给工资该怎么办？

当遇到当群演不给工资的情况时，我们可以采取多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们需要明白，群演付出劳动获得相应报酬是受法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当发现对方不给工资后，第一步可以尝试与雇佣方进行友好协商。毕竟很多时候可能存在误解或者资金周转的问题。在协商时，要明确表达自己的诉求，即要求对方按照约定支付工资，并注意保留好协商过程中的相关记录，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你需要准备好相关证据，如工作的照片、视频、考勤记录、与雇佣方的沟通记录等，向劳动监察部门说明情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

向人民法院提起诉讼是最后的法律手段。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律作出公正的判决。为了确保自己的权益得到有效维护，建议在整个过程中咨询专业的律师，获取专业的法律建议。总之，当群演遇到不给工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。