入职新公司社保增员后只有医保没交上怎么办？

在入职新公司后社保增员却只有医保未交上，这可能是由多种原因造成的。首先，我们要理解几个关键的法律概念。社保，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中医保是专门用于保障公民医疗费用报销的部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着公司有义务按时为员工办理包括医保在内的社保缴纳手续。

如果出现只有医保没交上的情况，一方面可能是公司在申报过程中出现了操作失误，比如数据录入错误、申报时间过晚等。另一方面，也可能是社保经办机构系统出现故障等外部原因。

当遇到这种情况时，你首先应该及时与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况。如果是公司操作失误，公司应及时进行更正申报，补缴医保费用。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果是社保经办机构的问题，公司和你可以共同向社保经办机构反映，要求其查明原因并解决。在医保未交上期间，如果发生了医疗费用，虽然正常情况下可能无法直接报销，但根据公平原则和相关规定，公司可能需要承担相应的赔偿责任。你可以与公司协商，要求公司支付你因医保未缴纳而无法报销的医疗费用。

总之，医保未按时缴纳会给员工带来不便和风险，公司应积极履行自己的义务，确保员工的社保权益得到保障。