证明视同缴费年限的人事档案遗失了该怎么办？

当证明视同缴费年限的人事档案遗失时，可按以下步骤处理。

首先要明白视同缴费年限的概念，它指的是在实行养老保险个人缴费制度之前，个人的连续工龄按照规定可以被认定为与缴纳养老保险费的时间具有同等效力。根据《社会保险法》等相关规定，符合条件的视同缴费年限在计算养老金待遇等方面与实际缴费年限具有同等作用。

发现档案遗失后，第一步要联系原档案保管单位，也就是可能保管你人事档案的地方，比如原工作单位。向他们说明情况，要求协助查找。如果是单位原因导致档案遗失，单位有责任进行补救。依据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。单位有义务妥善保管员工档案。

若原单位无法找到档案，就需要补办相关材料。你可以收集能证明工作经历的材料，如工作证、工资发放记录、考勤表、劳动合同、同事证明等。这些材料能从不同方面证明你曾经的工作情况和时间。

之后，携带收集到的材料前往当地社保经办机构咨询。社保机构会根据你提供的材料进行审核和认定。他们会依据相关政策和规定，判断这些材料能否证明你的视同缴费年限。如果材料充足，社保机构会为你认定视同缴费年限。