交五险时上家公司没有减员该怎么办？

当遇到交五险时上家公司没有减员的情况，我们可以通过以下几种办法来解决。

首先，我们要了解“五险减员”这个概念。五险减员指的是用人单位停止为员工缴纳社会保险，在社保系统里办理减少该员工参保信息的操作。只有完成减员，新单位才能为员工办理增员并缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续。

第一步，可以先和上家公司友好沟通。明确告诉上家公司他们有义务及时办理减员。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，你有权要求他们尽快办理。

若沟通后上家公司仍拖延不办理，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。你需要准备好相关材料，比如劳动合同、离职证明等，以证明你和上家公司的劳动关系已经解除。劳动监察部门在调查核实后，会责令上家公司限期办理减员手续。

还可以申请劳动仲裁。如果劳动监察无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决，要求上家公司办理减员，并可能要求其赔偿因未及时减员给你造成的损失。

要是对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保新单位能够及时为你缴纳五险，保障你的社保权益不受侵害。