社保没有交满十五年就生病不能上班该怎么办？

当遇到社保没有交满十五年就生病不能上班的情况时，有以下几种处理方式可以考虑。

首先，可以选择继续缴费至满十五年。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也就是说，即便生病不能上班，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，直至交满十五年，之后就能正常领取养老金，保障自己的老年生活。

其次，若不想继续缴费至满十五年，还可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。根据上述法律规定，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这样能将未交满的社保进行转化，让自己依旧能在养老方面有一定的保障。

另外，如果参保人决定终止职工基本养老保险关系，也是可行的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，会书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。不过这种方式会使自己失去职工基本养老保险的相关权益，需要谨慎考虑。

除了养老保险，对于生病无法上班的情况，医保方面也有相应保障。如果参加了职工医疗保险，在生病期间可以享受医保报销待遇，减轻医疗费用负担。而且，在符合条件的情况下，还可以申请医疗救助等其他社会保障福利。