什么是过度养老金？
我最近在了解养老金相关知识，看到‘过度养老金’这个词，不太明白它是什么意思。想知道过度养老金到底是怎么回事，它和普通养老金有啥区别，是如何计算的呢？
张凯执业律师
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过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中，由于改革前参加工作、改革后退休的这部分人（即“中人”），他们在改革前没有实行个人缴费，个人账户储存额较少，为了保证他们的养老金待遇不会因为制度改革而降低，就设立了过渡性养老金。
简单来说，过渡性养老金是对“中人”在养老保险制度改革前的工作年限，没有个人账户养老金的一种补偿。它是为了平衡新老养老保险制度衔接过程中不同人群的养老金待遇。
关于法律依据，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）明确了基本养老保险制度改革的目标和原则，虽然没有直接对过渡性养老金的概念进行详细阐述，但确立了基本养老保险待遇的基本框架，为过渡性养老金的设立提供了政策依据。之后，各地方根据国家政策，结合本地实际情况，制定了具体的过渡性养老金计算办法。
过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×享受比例。这里的本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。享受比例则根据各地规定，一般与“中人”在养老保险制度改革前的工作年限有关。不同地区的具体计算公式和参数可能会有所差异。