基础养老金和过渡性养老金有什么区别？

基础养老金和过渡性养老金都是养老保险待遇的重要组成部分，但它们在多个方面存在明显区别。

首先是概念方面。基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，它是按照国家规定的计发办法，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素计算出来的，是退休人员养老金的主要组成部分。过渡性养老金则是为解决“中人”（即建立个人账户之前参加工作，之后退休的人员）养老金待遇问题而设立的一种补偿性养老金。由于“中人”在建立个人账户之前没有实际的个人账户积累，但他们在这段时间内已经为国家和社会做出了贡献，所以通过过渡性养老金来对他们进行补偿。

在计算方式上，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。而过渡性养老金的计算相对复杂一些，不同地区的计算方法可能会有所差异，但一般是根据本人的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算。例如，某地过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，由各地根据实际情况确定。

从适用人群来看，基础养老金适用于所有参加基本养老保险并符合退休条件的人员，无论其是“新人”（建立个人账户之后参加工作并退休的人员）、“中人”还是“老人”（建立个人账户之前退休的人员）。而过渡性养老金只适用于“中人”，也就是那些在养老保险制度改革之前参加工作，改革之后退休的人员。因为只有他们在改革之前存在没有个人账户积累的情况，需要通过过渡性养老金来进行补偿。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。虽然该法条没有直接提及过渡性养老金，但各地根据国家养老保险制度改革的精神和要求，结合本地实际情况制定了关于过渡性养老金的政策和规定，以保障“中人”的合法权益。