过度养老金是怎么回事？
我最近在了解养老金相关知识，看到过度养老金这个词，不太明白它是什么意思。它和普通养老金有啥区别？是所有人都有过度养老金吗？想详细了解下这方面的情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
过渡性养老金是基本养老金的组成部分之一。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。它主要是为了解决在养老保险制度改革之前参加工作，之后退休的这部分人员的养老金待遇问题。因为在改革之前，这些人没有个人账户积累或者积累较少，如果仅按照基础养老金和个人账户养老金来计算，他们的养老金待遇可能会比较低，不能合理体现他们的工作贡献和劳动价值，所以设置了过渡性养老金来进行补充。
从计算方式来看，过渡性养老金的计算和本人的指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限以及过渡系数等因素有关。一般公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的缴费年限×过渡系数。其中，本人指数化月平均缴费工资反映了个人缴费水平和社会平均工资的关系；建立个人账户前的缴费年限就是在养老保险个人账户制度建立之前个人的工作年限；过渡系数由各地根据实际情况确定，取值范围通常在1% - 1.4%之间。
依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，对于本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。所以，并不是所有人都有过渡性养老金，只有符合上述条件的人员才会有。