过度养老金是什么意思，能举例说明吗？
我在研究养老金相关知识时，看到‘过度养老金’这 个词，不太明白它具体是什么意思。也不知道实际中是怎么计算和发放的，希望能有人结合例子给我详细讲讲，好让我对养老金体系有更清晰的认识。
张凯执业律师
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过渡性养老金是基本养老金的组成部分之一。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。它主要是为了解决那些在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员的养老金待遇问题。因为这些人在改革前没有个人账户积累或者积累较少，如果只按照基础养老金和个人账户养老金来计算，他们的养老金待遇可能会偏低，所以设置了过渡性养老金来进行补偿。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），对于本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。
下面举个例子来说明过渡性养老金的计算。假设李先生在1992年之前参加工作，当地是从1992年开始实行养老保险个人账户制度。李先生在2025年退休，他的视同缴费年限（即1992年之前的工作年限）是10年，退休时当地上年度在岗职工月平均工资是6000元，他本人指数化月平均缴费工资是5000元，过渡系数为1.3%。
过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数。按照这个公式计算，李先生的过渡性养老金=5000×10×1.3% = 650元。也就是说，李先生每个月除了基础养老金和个人账户养老金外，还能额外获得650元的过渡性养老金。这样能使他的养老金待遇更合理地反映他的工作贡献和养老保险权益。