工伤用了自己的医保卡该怎么办？

当发生工伤后使用了自己的医保卡，先别着急，我们可以按以下步骤来处理。

首先，我们要明确工伤和医保是不同的保障体系。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。而医保主要是为参保人员提供基本医疗保障，用于日常疾病的治疗费用报销。

接着，要及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于使用医保卡支付的费用处理。使用医保卡支付工伤费用可能会造成医保基金的误支。在工伤认定后，需要向医保部门说明情况，退回已由医保基金支付的费用。之后，再按照工伤医疗待遇的规定，由工伤保险基金支付符合规定的工伤治疗费用。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的工伤费用将由用人单位承担。

此外，在整个处理过程中，要注意收集和保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据对于工伤认定和后续的赔偿都非常重要。如果在处理过程中遇到问题，可以向当地的劳动保障部门咨询或者寻求法律援助。