工伤保险不给报销该怎么办？

当遇到工伤保险不给报销的情况时，首先我们要弄清楚不给报销的原因。一般来说，可能存在以下几种原因：不符合工伤保险的认定范围、申报材料不齐全或者存在虚假申报等情况。

《工伤保险条例》明确规定了工伤保险的认定范围。如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。若职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，则不得认定为工伤或者视同工伤。

如果是因为不符合认定范围而不给报销，那就要重新审视自己的情况是否真的不属于工伤。若认为自己符合工伤认定条件但被错误判定，可自收到工伤认定结论之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，也可以在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

要是因为申报材料不齐全，应按照社保部门的要求尽快补齐材料。比如，可能需要提供工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等材料。补齐材料后重新申请报销。

而如果是存在虚假申报情况，一旦发现，不仅报销申请会被驳回，还可能面临法律责任。所以必须保证申报信息的真实性。总之，遇到工伤保险不给报销，要积极了解原因，通过合法途径解决问题。