工伤认定没证人不受理该怎么办？
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在工作中遭遇工伤，申请工伤认定却因没有证人而不被受理，这是让很多劳动者头疼的问题。不过，没证人并不意味着不能进行工伤认定。 首先，我们要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形。 当没有证人时，也有其他办法来证明工伤事实。你可以收集其他证据，比如现场的监控录像，它能直观地记录事故发生的经过，证明你是在工作时间、工作地点因工作原因受伤。如果工作环境中有相关的设备记录工作情况，这些记录也能作为证据。还有与工作相关的文件，像任务分配单、工作记录等，能证明你当时正在从事工作任务。另外，医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明你受伤的事实和程度。 如果劳动保障行政部门仍然以没有证人为由不受理，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。你可以通过这些途径来维护自己的合法权益，要求劳动保障行政部门依法进行工伤认定。总之，没证人不应该成为工伤认定的阻碍，你要积极收集其他证据，通过合法途径来解决问题。
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