包工头拖欠工资没有证据该怎么办？

当遇到包工头拖欠工资且没有证据的情况时，不用过于着急，还是有一些办法可以解决的。首先，我们要了解一下什么是拖欠工资。拖欠工资指的是用人单位或个人没有按照约定的时间和金额支付劳动者应得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

虽然目前没有证据，但可以先尝试收集证据。比如，找一起干活的工友，让他们为你作证。他们的证言在法律上是可以作为证据使用的。同时，和包工头沟通时，尽量通过短信、微信或者电话沟通，并保留好聊天记录或电话录音。在这些沟通中，要明确提及工作内容、工作时间以及拖欠工资的数额等关键信息。

如果包工头承认了拖欠工资的事实，这些记录就可以作为有力的证据。另外，工作时的一些物品也可能成为证据，像工作证、考勤记录、工作服等，这些都能证明你为包工头工作过。

要是收集到了证据，就可以通过合法途径来解决。可以先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。