公司辞职后最后一个月没交社保怎么办？

首先，我们来明确一下公司这种行为的性质。社保，全称为社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

在你辞职的这个情况中，只要你在最后一个月与公司还存在劳动关系，哪怕是在离职当月，公司也有义务为你缴纳该月的社保。如果公司没有缴纳，那么它的行为就违反了上述法律规定。

接下来，说说你可以采取的维护自身权益的办法。你可以先尝试与公司进行友好沟通，向公司说明法律规定，要求公司为你补缴最后一个月的社保。你可以准备好能证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。

如果与公司沟通后，公司仍然拒绝补缴，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司不缴纳社保的违法行为，他们会依法进行处理。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况，他们可以对公司的社保缴纳情况进行核查，并督促公司补缴。另外，你也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，你可以要求公司补缴社保，并承担相应的滞纳金等费用。