原企业没有给我交社保怎么办？

当原企业没有为您缴纳社保时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，我们来明确一下企业为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从您进入企业工作的那一刻起，企业就有责任为您缴纳社保。

第一步，您可以先尝试与原企业进行沟通协商。您可以直接向企业提出补缴社保的要求，说明法律规定和您的合理诉求。在沟通时，注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

如果与企业协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对企业的社保缴纳情况进行监督检查。您需要准备好能证明您与原企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在接到您的投诉后，会对企业进行调查，如果发现企业确实存在未缴纳社保的情况，会责令企业限期改正。

另外，您还可以向当地的社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构可以对企业欠缴社保的情况进行核查和处理，督促企业补缴社保费用。

如果以上途径都无法解决问题，您还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，当遇到原企业未缴纳社保的情况时，您要积极采取措施维护自己的权益，通过合法途径让企业承担应有的责任。