亲戚拖欠工资不给该怎么办？

当遇到亲戚拖欠工资不给的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

遇到这种情况，我们可以采取以下步骤来解决问题。第一步，尝试与亲戚进行友好协商。毕竟是亲戚关系，直接采取强硬措施可能会影响亲情。在协商时，要心平气和地说明自己的经济状况和难处，以及按时获得工资的重要性。同时，明确提出支付工资的时间和方式。比如，可以约定在某个具体日期前，以转账的方式支付所拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商没有取得效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。我们可以向他们提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，让他们介入调查。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，并要求其支付拖欠的工资。一般情况下，劳动监察部门会在接到投诉后的一定时间内进行处理，并将处理结果告知投诉人。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过中立的仲裁机构来解决劳动争议的方式。我们需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会在受理申请后，安排开庭审理。在庭审过程中，双方可以进行陈述和辩论，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，我们要保持冷静和理智，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要考虑到亲戚关系，尽量避免将矛盾激化。如果可能的话，可以寻求其他亲戚或朋友的帮助，从中进行调解，以达到既解决工资问题，又不破坏亲情的目的。