question-icon 遇见上司性骚扰该怎么办?

我在职场上被上司性骚扰了,他总是对我有一些言语上的冒犯,还会故意有肢体接触。我很苦恼,不知道该怎么处理这种情况,怕直接反抗会丢了工作,又不想一直忍受,我该怎么办呢?
展开 view-more
  • #性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

当遇到上司性骚扰时,我们首先要明确什么是性骚扰。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对他人,给他人带来不舒服、被冒犯的感觉。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 当遭遇上司性骚扰时,一定要保持冷静。不要害怕,因为你的沉默可能会让对方更加肆无忌惮。第一步,可以明确而坚定地表达你的态度,告诉上司他的行为让你感到不舒服,要求他立即停止。可以选择一个合适的场合,比如有其他同事在场,或者通过书面形式,如邮件等进行表达,这样也可以留下证据。 如果上司不听从你的制止,继续进行性骚扰行为,你可以收集相关证据。证据可以包括聊天记录、短信、邮件、录音、录像等。这些证据对于后续维护自己的权益非常重要。 之后,你可以向公司内部的相关部门,如人力资源部门、工会等反映情况,寻求帮助。公司有义务为员工提供一个安全、无骚扰的工作环境。如果公司没有采取有效的措施解决问题,你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据相关法律法规对公司和骚扰者进行调查和处理。 如果性骚扰行为情节严重,给你造成了较大的精神伤害和损失,你还可以考虑通过法律途径,向法院提起民事诉讼,要求骚扰者承担相应的民事赔偿责任。同时,如果骚扰行为构成犯罪,如强制猥亵、侮辱罪等,公安机关会依法追究其刑事责任。总之,要勇敢地维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系