未成年人上班是否犯法？
我是个未成年人，家里经济条件不好，想出去上班帮衬家里，但又怕这样做是违法的。我想知道未成年人上班到底犯不犯法呢？如果不可以的话，那有什么特殊情 况是被允许的吗？
张凯执业律师
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未成年人上班是否犯法需要分情况来看。首先，我们要明确“未成年人”的范围，在法律上，未成年人是指未满十八周岁的公民。
对于未满十六周岁的未成年人，我国法律是严格禁止用人单位招用的。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。同时，《禁止使用童工规定》也有相关规定，任何单位或者个人不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业；用人单位也不得招用不满十六周岁的未成年人。如果用人单位违法招用，会面临劳动保障行政部门的处罚，比如按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。
不过，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位，在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。例如一些文艺团体招收小演员，体育队招收小运动员等。
而对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，法律是允许他们工作的，但不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这里的未成年工就是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
总之，未成年人上班是否犯法不能一概而论，要根据年龄以及工作的具体情况来判断。