未成年送快递是否违法？

首先，我们要明确“未成年人”这个概念。在法律上，未成年人是指未满十八周岁的自然人。对于未成年送快递是否违法，需要分情况来看。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，如果是未满十六周岁的未成年人去送快递，不管是被快递企业招用，还是自行从事快递配送工作，都属于违法行为。因为快递行业不属于法律所允许招用未满十六周岁未成年人的特殊行业。

而对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，他们属于未成年工。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。虽然法律允许年满十六周岁的未成年人参加工作，但对他们也有特殊保护规定。例如，《未成年工特殊保护规定》规定了用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动等。送快递的工作通常不属于上述禁止的劳动范围，所以已满十六周岁不满十八周岁的未成年人去送快递本身并不违法，但用人单位需要遵守相关的保护规定，保障未成年工的合法权益。