未满十六岁能不能去兼职？

在我国，未满十六岁一般情况下是不可以去兼职的。这里涉及到“童工”这个法律概念，童工指的是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是从法律层面严格禁止使用童工，以保护未成年人的身心健康和合法权益。因为未满十六岁的未成年人身体和心智还处于发育阶段，过早参加工作可能会对他们的成长造成不利影响。

不过，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位，如果要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。比如一些艺术团体招收儿童演员、体育队招收少年运动员等。但这些情况都是有严格的审批和保障程序的。

所以，如果未满十六岁，除了上述特殊情况外，不建议去兼职工作。用人单位也不应该招用未满十六岁的未成年人进行兼职劳动。如果用人单位违反规定使用童工，会面临相应的法律责任。比如按照《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。