辞职后没找到工作档案该怎么办？

当您辞职后还未找到新工作时，档案的处理是一个需要谨慎对待的问题。下面为您详细介绍几种常见的处理方式及相关法律依据。

首先，您可以将档案存放到户籍所在地的人才交流服务中心。人才交流服务中心是专门管理个人档案的机构，它可以为您提供档案保管、职称评定等一系列服务。依据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。人才交流服务中心就属于公共就业和人才服务机构，所以将档案存放在这里是符合法律规定的。您需要携带身份证、户口本、原单位离职证明等材料前往办理存档手续。

其次，您也可以咨询原单位是否可以暂时保管档案。有些单位在员工离职后，会允许员工的档案在单位暂时留存一段时间。不过，这种方式的不确定性较大，因为原单位并没有长期保管离职员工档案的义务。一般来说，单位的人事管理遵循《企业职工档案管理工作规定》，虽然规定中未明确禁止单位暂时保管离职员工档案，但从实际操作和管理的角度来看，单位可能有自己的规定和安排。如果单位同意暂时保管，您要和单位协商好保管期限和相关事宜。

另外，如果您已经打算考研或者考公务员，档案也可以考虑先放在学校。不过，这通常要求您毕业时间不长，学校有相关政策允许。学校保管档案的依据是《普通高等学校学生管理规定》，学校对学生档案有管理和保管的职责。但同样，学校也不会无限期保管，您要及时关注学校的通知，按照要求处理档案。

总之，在处理辞职后未找到工作时的档案问题，您要根据自己的实际情况选择合适的处理方式，并且严格按照相关规定和流程办理，以确保档案的安全和有效性。