在花店工作，老板拖欠工资该怎么办？

当在花店工作遇到老板拖欠工资的情况，可通过以下途径来维护自身权益：

首先是协商解决。尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，要求其尽快支付所欠工资。这种方式较为温和，若老板通情达理，可能会及时解决问题。

若协商无果，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权介入调查，根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，根据相关法律规定，劳动者还可以要求支付双倍工资。并且，因为欠薪解除合同的，还能要求获得补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

若劳动仲裁下达判决书后，雇主仍拒绝执行，劳动者可以寻求司法机关强制执行。

总之，面对老板拖欠工资的情况，劳动者要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。