工伤十四级能获得赔偿吗
我在工作的时候受伤了，去做工伤鉴定，结果出来是十四级。我不太清楚这个情况能不能得到赔偿，想了解一下在法律上，工伤十四级有没有赔偿呢？是怎么规定的？
张凯执业律师
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在我国现行的工伤伤残评定标准中，并没有十四级工伤这一等级 。工伤伤残等级一般是分为十个等级，一级最重，十级最轻。
如果经法定程序被认定为一级至十级工伤的，是可以获得赔偿的。赔偿项目和标准会根据不同伤残等级有所不同，并且会涉及工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。比如，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 ）；还能从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% ）等。
如果不属于法定的工伤等级范围，能否获得赔偿要根据具体情况判断。比如，虽然不构成工伤等级，但伤害确实是在工作过程中因工作原因导致的，劳动者可以和用人单位协商，看是否能基于公平原则等给予一定补偿 。或者，若用人单位存在过错导致劳动者受伤，劳动者也可以依据民事侵权等相关法律规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，首先要确定是否属于法定工伤等级范围，这是获得工伤赔偿的前提。如果不属于，就要看是否符合其他可以获得赔偿的法律情形。相关概念：（工伤伤残等级：是对职工工伤后 劳动能力的鉴定，分为十个等级，用来确定赔偿标准等事项 工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得相应补偿而设立的专项基金 一次性伤残补助金：是工伤职工按照伤残等级，从工伤保险基金中一次性领取的补助费用 伤残津贴：是对因工伤导致劳动能力受损的职工按月发放的补助费用 ）