五险辞职断了该怎么办？

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当您辞职导致五险断缴后，不用过于担心，下面为您详细介绍应对办法。

首先说养老保险，它是累计计算缴费年限的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即便辞职断缴，之前缴纳的年限依然有效，之后再缴纳时会累计计算。若您想继续缴纳，可以以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险。

医疗保险方面，断缴后可能会影响您看病报销。一般断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。不过《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险。您如果断缴，可以通过以灵活就业人员身份缴纳职工医保，或者参加城乡居民医保。前者缴费高些，但报销比例和待遇与在职时相近；后者缴费低，不过报销比例相对也低。

失业保险断缴后，如果您符合一定条件，比如非因本人意愿中断就业等，在之前缴纳失业保险满一年的情况下，是可以领取失业保险金的，这在《社会保险法》第四十五条中有明确规定。

工伤保险和生育保险通常是由用人单位缴纳，辞职后这两项保险自然断缴。生育保险断缴后，在断缴期间生育的话，就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。不过后续重新就业，用人单位正常缴纳后，符合条件时又可享受相关待遇。

总之，五险断缴后，您可以根据自身情况，以灵活就业人员身份继续缴纳部分险种，或者等找到新工作后由新单位接着缴纳。