五险辞职断了该怎么办?
我刚辞了工作,五险就断缴了。我很担心这会对我有不好的影响,也不知道接下来该怎么处理五险的问题。我想知道五险断了之后会有什么后果,要怎么解决这个问题,是自己接着交,还是有其他办法?
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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当您辞职导致五险断缴后,不用过于担心,下面为您详细介绍应对办法。 首先说养老保险,它是累计计算缴费年限的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。即便辞职断缴,之前缴纳的年限依然有效,之后再缴纳时会累计计算。若您想继续缴纳,可以以灵活就业人员身份参保,缴纳基本养老保险。 医疗保险方面,断缴后可能会影响您看病报销。一般断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。不过《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险。您如果断缴,可以通过以灵活就业人员身份缴纳职工医保,或者参加城乡居民医保。前者缴费高些,但报销比例和待遇与在职时相近;后者缴费低,不过报销比例相对也低。 失业保险断缴后,如果您符合一定条件,比如非因本人意愿中断就业等,在之前缴纳失业保险满一年的情况下,是可以领取失业保险金的,这在《社会保险法》第四十五条中有明确规定。 工伤保险和生育保险通常是由用人单位缴纳,辞职后这两项保险自然断缴。生育保险断缴后,在断缴期间生育的话,就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。不过后续重新就业,用人单位正常缴纳后,符合条件时又可享受相关待遇。 总之,五险断缴后,您可以根据自身情况,以灵活就业人员身份继续缴纳部分险种,或者等找到新工作后由新单位接着缴纳。

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