工伤缴费基数是大好还是小好？

工伤缴费基数大好还是小好，需要从不同方面来分析。

首先，我们来了解一下工伤缴费基数的概念。工伤缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳工伤保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的工伤保险费用。

从职工权益保障角度来看，工伤缴费基数大是更有利的。依据《工伤保险条例》，工伤保险待遇与工伤缴费基数密切相关。比如一次性伤残补助金，是按照本人工资（也就是缴费基数）的一定倍数来发放的。缴费基数越高，意味着职工在遭遇工伤后，获得的一次性伤残补助金等赔偿数额就会越高。假如职工因工伤被鉴定为七级伤残，按照规定可以享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，如果缴费基数高，那么获得的补助金自然就多，能更好地保障职工及其家庭在工伤后的生活。

然而，从企业和职工当前的经济负担角度来看，缴费基数大可能会带来一定压力。因为工伤保险费是由用人单位缴纳的，缴费基数大，企业缴纳的费用就多，这可能会增加企业的运营成本。对于职工来说，虽然工伤保险个人无需缴费，但有些企业可能会将这部分成本通过其他方式转嫁给职工，或者因为成本增加而影响职工的其他福利。

综合来看，如果更注重工伤后的保障水平，那么工伤缴费基数大一些是比较好的；如果当前经济压力较大，或者更看重眼前的经济利益，可能会觉得缴费基数小一些更合适。但需要强调的是，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，不能随意调整缴费基数，必须依法依规进行。