社保因为辞职中间断了该怎么办？

社保在辞职后中断是许多人会遇到的情况。首先，咱们来看看社保断缴可能带来的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险而言，它是累计计算缴费年限的，断缴一般不会对最终领取养老金造成太大影响，只是缴费年限会相应减少，未来养老金待遇可能会降低。而医疗保险，断缴期间就无法享受医保报销待遇了，一旦生病就医，费用就得自己承担。并且断缴超过一定期限，重新缴纳后可能还有等待期，等待期内也不能报销。失业保险、工伤保险和生育保险，断缴期间同样不能享受相应待遇。

接下来讲讲补救措施。如果你很快就找到了新工作，那么可以让新单位帮你办理社保续缴手续，一般新单位会在入职后的一个月内为员工办理社保增员，这样社保就能接着缴纳了。

要是暂时没有找到新工作，你可以以灵活就业人员的身份参加社保。以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。你需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。办理完成后，按照规定的缴费标准和方式按时缴纳社保费用。

此外，还有一种方式是找社保代缴机构帮忙代缴社保。不过这种方式需要你自己承担全部的社保费用，并且可能还需要向代缴机构支付一定的服务费用。在选择社保代缴机构时，要注意选择正规、合法的机构，避免上当受骗。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。所以，无论是单位还是个人，都有责任按照法律规定缴纳社保。