辞职后住房公积金该怎么办?


当劳动者辞职后,住房公积金的处理方式与所在地区的规定、个人实际情况等因素相关,通常有以下几种常见的处理办法。 封存是一种常见的处理方式。当职工离职,原单位停止为其缴存住房公积金,账户就会被封存。简单来说,封存就是把公积金账户暂时“冻结”,里面的钱还是你的,只是在封存状态下有些业务的办理会受到限制。依据《住房公积金管理条例》等相关规定,单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 提取公积金也是很多人会考虑的选择。在辞职后,如果满足一定条件,是可以申请提取住房公积金的。比如非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离开本市的;或者职工户口迁出本市、出境定居等情况。以非本市户籍职工离职提取为例,职工需要提供本人身份证、住房公积金联名卡、与单位解除劳动关系证明等材料,向当地住房公积金管理中心提出申请。经审核通过后,公积金管理中心会将账户内的存储余额一次性支付给职工。这一规定同样是依据《住房公积金管理条例》,其中明确了职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。 若辞职后找到了新的工作单位,并且新单位也为职工缴存住房公积金,那么可以办理公积金转移手续。职工需要向新单位所在地的住房公积金管理中心提出转移申请,填写相关表格,并提供原单位的住房公积金账号等信息。新单位所在地的公积金管理中心会与原单位所在地的公积金管理中心进行对接,将原账户内的公积金余额转移到新账户中。这样,职工的公积金缴存就可以继续延续,不会因为工作变动而中断。 总之,辞职后住房公积金的处理要根据自身实际情况,按照相关规定和流程进行操作。在办理过程中,如有疑问,可以随时咨询当地的住房公积金管理中心,以确保自己的合法权益得到保障。





