question-icon 工作中遭遇故意伤害该怎么办?

我在工作的时候被同事故意伤害了,身体受了伤,不知道接下来该怎么做,是先报警还是找公司?我不太清楚相关的法律流程和自己能获得哪些权益,希望了解一下遇到这种情况正确的处理方式。
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  • #工伤伤害
  • #故意伤害
answer-icon 共1位律师解答

当在工作中遭遇故意伤害时,可按以下步骤来处理。 首先,要确保自身安全,及时远离危险环境。若身体受到伤害,应第一时间前往附近的正规医疗机构进行救治,这不仅关乎自身健康,就医记录和诊断证明等还是后续处理该事件的重要证据。 接着,报警是非常必要的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果故意伤害行为构成犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。警方会对案件展开调查,收集证据,追究加害者的法律责任。 此外,还可以向所在单位反映情况。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,一般可认定为工伤。单位有义务协助你进行工伤认定等相关事宜。若符合工伤认定条件,你可以享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。 最后,关于民事赔偿部分,你可以通过协商或向法院提起民事诉讼的方式,要求加害者赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等因伤害造成的损失。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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