有人工作后改名，怀疑是顶替别人档案，这种情况该怎么办？

首先，我们来明确一下“顶替别人档案”这种行为的性质。顶替别人档案，简单来说，就是冒用他人身份信息、档案资料等，以达到非法获取工作、福利等目的，这是一种严重的违法行为。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国居民身份证法》第十七条规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。而如果涉及到在就业等过程中顶替他人档案，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一规定，在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

如果怀疑有人工作后改名是为了顶替别人档案，你可以采取以下步骤。第一步，收集证据。证据是处理这类问题的关键，你可以留意该人员工作前后档案资料的差异、身份信息的异常等。例如，查看其入职时的资料与现在是否存在明显矛盾之处，有没有可能存在涂改、伪造的痕迹。第二步，向相关部门反映情况。你可以向单位的人事部门反映你的怀疑和所掌握的情况，让单位进行内部调查。因为单位有责任确保员工身份信息和档案的真实性和合法性。如果单位不重视或者调查结果不能让你满意，你可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。他们有权力和职责对这类涉及就业档案造假的问题进行调查处理。第三步，如果问题比较严重，涉及到刑事犯罪，你可以向公安机关报案。公安机关会根据你提供的线索进行侦查，如果查证属实，会依法追究相关人员的刑事责任。